AKFA Group mutaxassislari texnik universitetlar talabalari uchun ajratiladigan grant dasturi to‘g‘risida so‘zlab berishdi va barcha bosqichlar uchun tanlov mezonlari bilan o‘rtoqlashdilar.

Kompyuter texnologiyalari va raqamlashtirishning rivojlanish sur’ati talab qilinadigan kasblar uchun yangi ohang yaratdi. Bugungi kunda IT va kompyuter muhandisligi bo‘yicha mutaxassislar birinchi o‘ringa chiqdi.

RND-markaz direktori Alisher Sirojiddinov, AKFA Group korporativ universiteti rahbari Ozoda Saidkarimova va IT-markaz direktori Dmitriy Jukov AKFA FutureStep-ning saralash bosqichlari qanday o‘tkazilayotgani va talabalar hujjatlarni topshirishda nimalarga e’tibor berishlari kerakligi haqida ma’lumot berishdi.

Grantlar dasturi e’lon qilish g‘oyasi qanday paydo bo‘ldi

Alisher Sirojiddinov: “Bugungi kunda mehnat bozorida texnik soha mutaxassislarining yetishmovchiligi kuzatilmoqda. Bu, ayniqsa, IT va kompyuter muhandisligi sohasidagi yuqori malakali kadrlarga taalluqlidir. Shu sababli, grantlar yaratish g‘oyasi paydo bo‘ldi.

Kamron G‘ulomov (AKFA Group bosh direktori) yakuniy qarorlarni qabul qilishga undadi: biz qisqa vaqt ichida amalga oshirilishi kerak bo‘lgan loyihani boshladik. Va butun kuchimizni ushbu loyihaga sarflab, qolgan ishlarni to‘xtatib turishimizga to‘g‘ri keldi. Shunda kadrlarni o‘zimiz tayyorlashimiz, universitetlarni tugatgandan so‘ng darhol kompaniyada ishlay oladigan talabalarni jalb qilishimiz zarurligini o‘ylab qoldik.”

Dmitriy Jukov: “Yoshlarni grantlar yordamida qo‘llab-quvvatlash yangilik emas. Bizning kompaniyamizga to‘xtaladigan bo‘lsak, bu dastur iqtidorli va ilg‘or fikrlaydigan talabalarni qo‘llab-quvvatlashning qo‘shimcha chora-tadbiri. Ushbu dastur sizga yoshlar bilan maqsadli hamkorlik olib borishga imkon beradi va ularga fikr, g‘oyalarini O‘zbekistondagi eng yirik ishlab chiqaruvchi kompaniyalardan birining top-menejmentiga yetkazish imkoniyatini beradi.”

Ozoda Saidkarimova: “Ba’zi bir sohalar bo‘yicha mutaxassislarning yetishmasligi sababli biz grantlar dasturini yaratishga qaror qildik. Shu sababli, kompaniya universitetlarda o‘qitish bosqichida ishlash uchun kelajakdagi mutaxassislarni topish kerak degan xulosaga keldi. Bizda hamkorlik qiladigan ta’lim muassasalari mavjud. Bular Vebster, Inxa, Turin politexnika universiteti va boshqalar. Imkoniyatli eng istiqbolli talabalar grantlardan biriga, kelajakda esa AKFA Group jamoasi tarkibiga kirishi mumkin.”

AKFA FutureStep dasturining asosiy maqsadlari nimalardan iborat

Alisher Sirojiddinov: “Grant olish iqtidorli talabalar uchun o‘qish va yanada rivojlanish uchun o‘ziga xos rag‘batdir. Kelajakda biz nomzodlar bilan hamkorlikni davom ettiramiz. Bu yoshlar uchun O‘zbekistondagi eng yirik kompaniyalardan birida ishlash jarayonida nazariy ko‘nikmalarini amaliy ko‘nikmalarga aylantirish uchun ajoyib imkoniyatdir. Ammo dasturning asosiy maqsadi yosh iste’dodlarni o‘qitish, rivojlanish va intilishlarida qo‘llab-quvvatlashdir.”

Dmitriy Jukov: “Biz ishlab chiqaruvchi kompaniyamiz va o‘z tajribamizga ko‘ra bu yo‘nalishda kadrlar etishmasligini sezmoqdamiz. Buni anglagan kompaniya rahbariyati ushbu sohani o‘rta muddatli istiqbolda mustahkamlash zarurligi to‘g‘risida qaror qabul qildi. Loyihaning vazifalari:

1) talabalarni qo‘llab-quvvatlash dasturini ijtimoiy ahamiyatga ega yo‘nalish sifatida ishlab chiqish;

2) umuman kompaniyaning kasbiy sohalarini kengaytirish;

3) Inson resurslarini rivojlantirish.

Kompaniya rahbariyati ijtimoiy mas’uliyatli kompaniya sifatida zimmamizga yuklatiladigan javobgarlikka katta ahamiyat beradi.”

Ozoda Saidkarimova: “AKFA FutureStep grantlarini olish talabalar nafaqat akademik soatlar ichida, balki mustaqil ravishda rivojlanib borishini nazarda tutadi. Masalan, 25 ta grantdan birining egasi uni o‘qish uchun asbob-uskunalar, turli xil kompyuter dasturlarini sotib olishga yoki kurslar uchun pul to‘lashga ishlatishi mumkin. Grantni qanday tasarruf etish talabaga bog‘liq”.

Nomzodlarni tanlash mezonlari qanday

Ozoda Saidkarimova: “AKFA FutureStep grantlarini olish talabalar nafaqat akademik soatlar ichida, balki mustaqil ravishda rivojlanib borishini nazarda tutadi. Masalan, 25 ta grantdan birining egasi uni o‘qish uchun asbob-uskunalar, turli xil kompyuter dasturlarini sotib olishga yoki kurslar uchun pul to‘lashga ishlatishi mumkin. Grantni qanday tasarruf etish talabaga bog‘liq.”

Alisher Sirojiddinov: “Dastlab tanishish bevosita tegishli bo‘limlar rahbariyati tomonidan amalga oshiriladi. Asosiy e’tibor kompaniya uchun eng muhim taklif va loyihalarga qaratilgan.

Ammo bu asosiy yoki mavjud bo‘lmagan loyihalar professional manfaatlar doirasiga kirmaydi degani emas. Agar loyiha salohiyatni namoyon qilsa yoki talaba fan sohasiga chuqur singib ketgan bo‘lsa, demak, bu grant olish uchun ajoyib imkoniyatdir.”

Dmitriy Jukov: “Menimcha, biz AKFA FutureStep grantlaridan foydalanishda biron bir asos belgilashimiz kerak. Oxir oqibat, odamlar bizning oldimizga kelishadi, natijaga e’tibor berishadi va o‘z maqsadlaridan aniq xabardor bo‘lishadi.

Grant olish bosqichiga o‘z mehnati, matonati va qat’iyati bilan erisha olgan yigitlar ushbu potentsial imkoniyatdan suiiste’mol qilishayotganiga shubha qilmayman.”

Talabalarning motivatsion xatlari haqida

Alisher Sirojiddinov: “Kiruvchi xatlarni o‘rganib chiqib, ekspert komissiyasining har bir a’zosi ma’lum mezonlarga e’tibor beradi. Masalan, men uchun taqdimotning ketma-ketligi muhimdir, shunda xatda mantiq bor. Hikoyaning tuzilishi tufayli o‘quvchining qanday aql-idrokka ega ekanligini, u to‘g‘ri yo‘nalishda fikr yuritadimi-yo‘qligini tushunish mumkin. Har holda, komissiyaning har bir a’zosi xatlarni o‘z nuqtai nazaridan baholaydi. Keyin biz hamma narsani birgalikda muhokama qilamiz va eng istiqbolli tanlovda umumiy qarorga kelamiz.”

Dmitriy Jukov: “Siz tushunishingiz kerakki, bu holda bu imtihon emas, balki istiqbolli grant egalari o‘zlarini ko‘rsata oladigan ochiq maydoncha. Har bir so‘zni aniq o‘ylash, o‘lchash, fikrlashning tizimli xususiyatlarini ko‘rsatish va istiqbollarni anglash imkoniyatini berish uchun imkoniyat beriladi. Mening fikrimcha, ushbu format dialogning eng ochiq shaklini nazarda tutadi, chunki motivatsiya xati ijobiy munosabatda bo‘lgan taqdirda nafaqat grant olish, balki kelgusidagi hamkorlik ham nazarda tutiladi va bu haqiqatan ham yaxshi istiqboldir.”

Ozoda Saidkarimova: “Turli motivatsion xatlar mavjud. Bugungi yoshlar shijoatli, uzoq maqsad va rejalarga ega ekanligidan xursandman. Bu kelajakda O‘zbekiston uchun katta plyus. Avvalo, talabaning maqsadi, uning kompaniyaga sodiqligi e’tiborga olinadi. Bularning barchasi mezonda ko‘rsatilgan.”

Bir masalada mutaxassislarning fikri bir joydan chiqdi: ko‘p sonli xatlarda mohiyat juda ixcham shaklda aks ettirilgan. Bu 21-asr talabalari tizimli fikrlash, maqsadga dadil intilish va yuqori maqsadlarga ega ekanligini ko‘rsatadi.

Grant olish uchun talabalar uchun ko‘rsatmalar

Alisher Sirojiddinov: “Men grantga da’vogarlarga, avvalambor, motivatsiya xati yozishda dadilroq bo‘lishni maslahat beraman. Sizning yo‘nalishingizni global miqyosda yoritilishidan qo‘rqishning hojati yo‘q, asosiysi asosiy narsaga e’tibor qaratish, mavzudan chetga chiqmaslik.”

Dmitriy Jukov: “Cheksizlikni anglashga urinishning hojati yo‘q. Ariza beruvchining o‘zi uchun tushunarli bo‘lgan har qanday aniq holat, uni avtomatik ravishda maydonning g‘alaba qozongan yarmiga olib boradi. Nimani bilganingizni va nimani tushunganingizni yozing, chunki keyingi muloqot siz o‘rnatgan mavzu atrofida bo‘ladi.

Shuni esda tutish kerakki, motivatsion xatlarni baholaydigan menejerlar katta tajribaga va dunyoqarashga ega bo‘lgan amaliyotchilardir. Motivatsion xat aslida birinchi uchrashuv, shuning uchun u mutaxassislarda to‘g‘ri taassurot qoldirishi muhimdir.”

Ozoda Saidkarimova: “O‘z navbatida, o‘quvchilar motivatsiya xati tuzishda ko‘proq e’tibor berishlarini aytmoqchiman. Shoshilmang, yana o‘qing. Va, albatta, hayotiy maqsadlaringiz va orzularingiz to‘g‘risida gaplashayotganda ko‘proq xotirjam bo‘lishga harakat qiling. Har kimning imkoniyati borligini unutmang. Shuning uchun, bu sizning iste’dodingizni namoyon etishga arziydi, bu sizga grant olishga yaqinlashishingizga yordam beradi.”

20 may kuni arizalarni qabul qilish bosqichi tugaydi. Undan keyin ikkinchi bosqich – baholash boshlanadi. Uni AKFA Group mutaxassislari va top-menejerlari olib boradi.

Dastur iqtidorli yoshlarni qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan bo‘lib, intellektual va ijodiy qobiliyatlarni rivojlantirishni rag'batlantirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishga mo'ljallangan.

AKFA Future Step “Moliya”, “Muhandislik”, “IT-texnologiyalar” yo‘nalishlari bo‘yicha O‘zbekistondagi universitetlarning uchinchi bosqich talabalariga mo‘ljallangan.

Ariza topshirish va qo‘shimcha ma’lumot olish uchun: futurestep.akfagroup.com