HR-специалисты AKFA Group обучились на тренинге Минтруда

02.11.2021

Какую ответственность несет кадровик за охрану труда на предприятии? Эта тема обсуждалась на тренинге, проведенном Министерством занятости и трудовых отношений Узбекистана специально для HR-специалистов компании AKFA Group.

Как отмечали на мероприятии, охрану труда в любой организации следует начинать с обучения сотрудников. В AKFA Group убеждены, что знать основы ОТ и ТБ нужно не только работникам соответствующих подразделений, но и кадровикам. Например, есть нюансы, которые необходимо иметь ввиду HR-специалистам при приеме работника на основную работу или по совместительству, при изменении трудового договора на основании медицинского заключения и т.д. Обо всем этом и многом другом рассказали кадровикам холдинга.

Тренинг позволил повысить уровень знаний сотрудников отдела кадров по вопросам охраны труда (ОТ). Представители Минтруда поделились опытом ведения документооборота, установленного законодательством в направлении ОТ. Кадровики компании узнали о распределении ответственности за охрану труда на предприятиях и детально изучили вопросы подготовки документации к проверкам госорганов.

Представители Минтруда разъяснили, в каких случаях может быть продлен ежегодный оплачиваемый отпуск, как долго может работник пребывать на больничном. Значительное внимание было уделено вводному инструктажу по охране труда для работников офисов, обсуждалось как наладить взаимодействие кадровой службы с работниками службы охраны труда.

Эксперты сферы защиты труда говорили о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, а также объясняли, как происходит возмещение вреда вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания. На тренинге кадровики AKFA Group рассмотрели постановление Кабинета Министров от 15 сентября 2014 года «О дальнейшем совершенствовании мер по охране труда работников». Этим документом внесен ряд изменений в требования к аттестующей организации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда и травмоопасности оборудования, указаны особенности заполнения карты условий труда на рабочем месте и дачи заключения аттестационной комиссии.

Подобные мероприятия с экспертами сферы защиты труда проводятся для сотрудников AKFA Group не впервые и уже показали свою результативность. Главное для руководства холдинга – это люди, их жизнь и здоровье, поэтому компания прикладывает усилия для дальнейшего совершенствования охраны труда и техники безопасности на своих предприятиях.

Akfa Group ищет и развивает таланты, чтобы вместе строить будущее инженерной науки и технологий в Узбекистане.

Камран Гуламов, CEO AKFA Group

Рекомендуемые статьи

Эмоциональный интеллект лидера

23-24 октября 2020 года для ТОП-менеджмента и сотрудников компании AKFA Group были проведены тренинги на темы: «Эмоциональный интеллект лидера» и «Крест лидера» под руководством известного бизнес-тренера, сертифицированного тьютора по эмоциональному интеллекту Радислава Гандапаса.

Объявлены победители хакатона URBAN.TECH UZBEKISTAN 2021

В Ташкенте завершился конкурс по разработке IT-решений – хакатон URBAN.TECH UZBEKISTAN 2021. Более 160 программистов на протяжение 72 часов создавали сервисы и приложения для производства, медицины, науки и образования, а также социальной жизни.

AKFA Group провела двухдневную стратегическую сессию о работе с партнерами

С 14 по 15 апреля в AKFA Group прошла стратегическая сессия, нацеленная на совершенствование системы коммуникаций компании с сотрудниками зарубежных представительств. Совместно с руководителями ведущих отделов компании, партнеры обсудили возможные решения актуальных задач.